1、养老保险：缴费基数为员工本人上年度月平均工资的60%，其中员工缴纳8%的比例，单位缴纳的比例为20%。
2、医疗保险：缴费基数为员工本人上年度月平均工资的60%，其中员工缴纳2%的比例，单位缴纳的比例为10%。
3、工伤保险：由单位按照上年度职工工资总额的0.5%缴纳。
4、失业保险：缴费基数为员工本人上年度月平均工资的60%，其中员工缴纳0.5%的比例，单位缴纳的比例为1%。
5、生育保险：由单位按照上年度职工工资总额的0.8%缴纳。
6、住房公积金：缴费基数为员工本人上年度月平均工资的60%，其中员工缴纳的比例为12%（个人缴纳部分最高不超过本人工资的12%），单位缴纳的比例为12%。
