法律分析：
1、明确竞业对象。2、明确竞业的范围。3、明确竞业的地域。4、明确竞业年限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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