2021年工伤赔偿最新规定

这段内容描述了工伤职工在停工留薪期间的相关费用和补助措施。具体包括医疗费用、住院期间的伙食补助费、交通费和住宿费、辅助器具费用、停工留薪期间的工资、停工留薪期护理费用、一次性伤残补助金、劳动关系解除时的工伤保险支付、职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,以及劳动能力鉴定费用。

法律分析

一、医疗费用；二、住院期间的伙食补助费、交通费和住宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期间的工资，即职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，设区的市级劳动能力鉴定委员会可确认延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月；五、停工留薪期护理费用；六、一次性伤残补助金；七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金；八、职工因工死亡后，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九、劳动能力鉴定费用。

结语

以上是关于工伤保险的相关规定,希望能够有所帮助。在工作中,我们应该时刻关注自身的安全,避免意外事故的发生。当不幸发生意外时,应及时采取正确的措施,保障自身权益。如果有任何疑问或需要帮助,请及时咨询专业人士或相关部门。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条#160;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。