保洁公司设备管理制度 篇3

　　一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10—30元。

　　（1）上岗前仪表仪容、着装、号牌不符合要求。

　　（2）未经批准使用不可使用的设施。

　　（3）大声喧哗，遭到甲方管理或业主的投诉。

　　（4）无故迟到、早退。

　　（5）上班时间做私事、看报纸、吃东西。

　　（6）串岗、扎推聊天。

　　（7）工作时间接待亲友或私人探访。

　　二、工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似/同样的情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20—50元经济处罚。

　　1、过失一：清洁工具乱放

　　标准：指定地点，定点定位存放。

　　2、过失二：垃圾箱内堆满垃圾

　　标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

　　3、过失三：安全通道内有垃圾、有杂物。

　　标准：安全通道内干净无垃圾。杂物、不允许停留垃圾超过十分钟。

　　4、过失四：天花板。地面有垃圾、污物。

　　标准：天花板污渍及时清理，地面垃圾五分钟之内清除。

　　5、过失五：安全防火设施、设备没有擦拭。

　　标准：消防设施、设备要求每天抹尘一次，并随时注意。

　　6.、过失六：通风口吸灰尘、污渍。

　　标准：通风口干净无灰尘、无污渍、随时发现清理。、

　　7、过失七：卫生间，休息间有积水。杂物。

　　标准：卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过十分钟。

　　8、过失八：玻璃、不锈钢上有污渍、污垢。

　　标准：发现有污渍、污垢及时清理。

　　9、过失九：其他设施、设备上有污渍、污垢。

　　标准：发现有污渍、污垢及时清理。

　　三、具有下列情形之一者，给予书面警告处分。罚款50—100元。

　　1、对业主或者同事粗言秽语，不讲礼貌。

　　2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

　　3、在工作时间瞌睡或者已经睡眠。

　　4、在工作区域内不遵守要求，不停管理和劝阻。

　　5、蓄意破坏社区或物业管理方财务。

　　6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

　　7、不服从正常安全检查。

　　8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。

　　9、开具虚假病例和处单方。

　　四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理：

　　1、未履行批准手续，擅自离岗。

　　2、工作不力，下属涣散，影响工作质量。

　　3、迟到、早退累计超过五次者或旷工两日以内者。

　　4、经常不能保质保量完成本职工作。

　　5、损害公司声誉和甲方利益，弄虚作假者。

　　6、泄露内部经营情报、

　　7、利用工作之便，收受他人财物、经查实者。

　　8、盗窃我公司或甲方的'财务。

　　9、触犯法律，被拘留、、判刑。