法律分析：根据现行法律规定，工伤期间工资可以享受社保待遇。工伤期间，用人单位应按规定向工伤人员支付工伤医疗期间的工资，并按照规定缴纳社会保险费。工伤人员在工伤医疗期间，可以继续享受工伤保险、医疗保险、生育保险和基本养老保险等社会保险待遇，这是保障工益的法律规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，用人单位应按规定向工伤人员支付工伤医疗期间的工资，并按照规定缴纳社会保险费。
2.《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，工伤保险应当覆盖工伤基本医疗保险、工伤基本生活保障和工伤康复等，工伤人员在工伤医疗期间可以继续享受社会保险待遇。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位应当在工伤保险经费中缴纳工伤医疗期间的工伤保险费，并向劳动者支付工伤医疗期间的工资。
综上所述，工伤期间工资是可以享受社保待遇的。用人单位应当按规定向工伤人员支付工伤医疗期间的工资，并按照规定缴纳社会保险费，以保障工人的合法权益。
